👉 Головні задачі DevOps-інженера — зробити так, щоб автоматизації було якнайбільше та щоб вона прискорювала розробку та операційні процеси у команді. Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим? Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє. Tvoemisto.tv спільно з Львівським ІТ Кластером розповідає, яких працівників зараз найбільше потребує ринок ІТ.
ТОП 5 медіаних зарплат для Junior
По суті, він підтримує розроблення, деплоїть продукт (запускає на сервері, хостингу) та тестує його хто такий web-розробник працездатність, а також підтримує середовища, де розташовано задеплоєний продукт. Як альтернативу медіані ми створили віджет із розподілом зарплат за кількістю анкет. Над кожним стовпцем вказана кількість анкет, що була отримана для конкретного зарплатного діапазону.
Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів — літо 2021
44% з них отримують грошові бонуси, найчастіше — річні та квартальні. У середньому розмір регулярних бонусів становить $1000 на місяць. Медіанні зарплати фахівців у цій категорії майже https://wizardsdev.com/ не змінилися за останні пів року.
Опыт, тайтл, специализация и английский: кто и за что получает $6 тыс. в украинском IT
- Найчастіше вони обіймають посади тестувальниць (28% всіх жінок в ІТ), розробниць (18%) та фахівчинь з HR, рекрутингу та навчання (13%).
- ● У другому півріччі зросли зарплати Machine Learning / Deep Learning фахівців і збільшилась їхня кількість.
- QA відповідає за якість продукту на всіх етапах розробки, і від того, наскільки ретельно він виконає своє завдання, залежить результат роботи всієї компанії.
- Простіший спосіб — це пошукати онлайн-курси, взяти список тем і самостійно пройтися по ним.
- Ознайомитися зі списком технологій та інструментів можна за цим посиланням.
У середньому виходить $120 на місяць регулярних бонусів. За пів року дещо зросли медіанні зарплати фахівців з Customer Success (на $100, до $1300) і Support (на $55, до $1100). Частіше бонуси отримують рекрутери, Talent Researcher/Sourcer і Talent Acquisition Managers — понад 60% з них їх мають, найчастіше — щомісячні та за гарні показники роботи.
Що має знати DevOps інженер
- Ідеальним варіантом буде, якщо ви вивчите роботу і з GitHub, і з GitLab.
- Хороших девопсов мало — при тому, що в топових компаніях у США їм можуть платити $75–100 тис., а вакансій для фахівців багато.
- Зібрали «шпаргалку», чим відрізняються скіли для девопс-розробника залежно від рівня фахівців.
- Найактивніше у системних аналітиків (+$500, до $2500) та бізнес-аналітиків (+$265, до $2415).
- Великі компанії, як і раніше, платять таким айтівцям більше, ніж маленькі, проте зниження зарплат спостерігається скрізь.
- Data & AI Competence Lead займається розвитком Data & AI-компетенцій та побудовою ШІ-напряму всередині компанії.
Тож заходите в YouTube і шукаєте базові речі по CI/CD. Потім переходите до наступних тем, і так можна рухатися до того моменту, коли ви будете мати загальне розуміння всіх аспектів. Тенденція до дроблення програм на менші програми (microservices) призвела до зростання популярності систем контейнеризації, найпопулярніша з яких — Kubernetes. В інтернеті є дуже багато навчального базового контенту на цю тему й поріг входу дуже низький.
Переваги та недоліки роботи девопс-інженером
В Харкові лишилося близько 2% спеціалістів, якщо порівнювати з 13% пів року тому. Дещо зменшилась частка фахівців в Одесі (з 5% до 3%), а в Дніпрі практично не відбулося змін. Бонуси становлять важливу частину винагороди фахівців цього рівня.
- Роботів, автоматизації, за допомогою no-code/low-code платформ.
- На інтерв’ю оцінюють логічне мислення, готовність до навчання.
- Особливо помітний спад показав Харків, де розробники одержують $2680 щомісяця.
Схоже, що ІТ-сфера трансформується devops вакансії і пристосовується до нових умов. Ми вже проаналізували зарплати розробників і тестувальників. Представляємо третю зарплатну аналітику — цього разу про проджект-менеджерів, ейчарів, девопсів та інших ІТ-фахівців.